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Even if you can get a successful Loft program going, the 10,000 year golden age will be over before you manage to make everyone Krishna Conscious.

The reason is that once you max your Loft out (like in Wellington where they have regularly 35 + guests a night for yoga), you can only scale linearly. What’s next - open another Loft? Duplicate the resource requirement? Linear expansion will not make the world’s 6 billion people Krishna Conscious in 100,000 years.

Once you max out the Loft, or whatever your front line preaching program is called, in order to get the kind of gains needed to scale effectively you have to take it to the next level: you have to implement an exponentially scaling solution. That’s cellular networking with the Loft as a hub. That’s why the Bhakti Vrksa idea is so important. It doesn’t work yet*, but we will find the way.

Caitanya Mahaprabhu in Sri Mayapur,
Gaura Purnima 2005

"Wir müssen Bhakti in die Herzen anderer verpflanzen" sagte Ihre Gnade Prema Padmini devi dasi dieses Jahr während des Gemeindepredigerseminars in Sri Mayapur Dham. Sie hob die wichtigsten Qualitäten hervor, die ein Bhakti-vriksha Führer entwickeln muß und sprach über ihre Langzeiterfahrung im Gemeindepredigen in Mathuradesh (Mittlerer Osten). Sie ist davon überzeugt, daß das Bhakti-vriksha Programm so mächtig ist, daß diejenigen, die es richtig praktizieren, dazu in der Lage sind, alle notwendigen Qualifikationen zu entwickeln." Alle dieser Qualitäten sind um einen springenden Punkt herum versammelt: "die Dienerhaltung", sagte Prema Padmini Mataji der Zuhörerschaft von 70 internationalen Gottgeweihten. Deshalb wird der Gruppenführer in dem Bhakti-vriksha Programm "Diener-Führer" genannt. Die Dienerhaltung ist eine Basis von der sich die anderen Qualitäten aufbauen. Prema Padmini Mataji erklärte die Führerschaftsqualitäten wie folgt: